近日，重液公司被重慶市人力資源和社會保障局、重慶市總工會、重慶市企業(yè)聯(lián)合會、重慶市工商聯(lián)合會聯(lián)合評為“AAA”級（最高級別）和諧勞動關(guān)系企業(yè)。

一年來，重液公司黨政不斷加強人力資源管理工作，以《關(guān)于加大人才引進培養(yǎng)，促進企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》為指引，扎實做好“招人、用人、留人”工作。通過建立積極的薪酬政策吸引人才、招攬人才，以“一軍四民”繪制企業(yè)發(fā)展宏偉藍圖，員工“干有所盼”；以項目制為載體用好人才，帶動員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，員工“干有所得”；以企業(yè)制度和“新型學(xué)徒制”為基礎(chǔ)，培育好人才，員工“學(xué)有所獲”；豐富的群團生活，員工“干有所樂”，想留、愿留；積極主動的“三談”機制，用事業(yè)留人、以感情動人，員工“離有所戀”。有效的激勵措施和科學(xué)管理方法，切實的做好了人才隊伍的“增量”，盤活了現(xiàn)有人才隊伍的“存量”，企業(yè)人才隊伍的穩(wěn)定及和諧的勞動關(guān)系，有力的推動了公司的發(fā)展，助力了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的增長。